(Adnkronos) – Si \u00e8 concluso a settembre il primo percorso di formazione digitale dedicato agli enti del Terzo Settore che operano a favore delle persone con disabilit\u00e0 e delle loro famiglie, promosso da Amazon e dal ministro per le Disabilit\u00e0, Alessandra Locatelli, e sviluppato in collaborazione con Polimi Graduate School of Management. Il programma ha fornito alle organizzazioni partecipanti competenze e strumenti per orientarsi nel panorama digitale, valorizzare i propri prodotti e servizi attraverso i canali online e sviluppare nuove opportunit\u00e0 di crescita e sostenibilit\u00e0. \u00a0Il percorso ha registrato l\u2019adesione di oltre 120 enti del Terzo Settore – di cui 50 hanno gi\u00e0 concluso il programma – per un totale di 160 persone iscritte. Le organizzazioni partecipanti spaziano da reti associative di rilievo nazionale e articolazioni territoriali a realt\u00e0 radicate nelle comunit\u00e0 locali, con una distribuzione geografica estesa lungo tutto il Paese e una presenza particolarmente significativa in Lombardia, Veneto, Campania, Puglia e Basilicata. Il nucleo pi\u00f9 numeroso opera nell\u2019ambito della disabilit\u00e0 intellettiva, dell\u2019autismo e dei disturbi del neurosviluppo, con percorsi dedicati all\u2019autonomia, alla formazione, all\u2019inclusione lavorativa e al sostegno delle famiglie. Accanto a queste realt\u00e0, sono presenti enti impegnati sui temi della sordit\u00e0, della sindrome di Down, della disabilit\u00e0 motoria e acquisita, dell\u2019accessibilit\u00e0 dello sport e dell\u2019arte inclusivi, oltre ad associazioni attive nel welfare di comunit\u00e0, nella tutela delle persone fragili e nel contrasto alla violenza di genere. \u00a0L\u2019iniziativa rappresenta la prima attuazione del Protocollo d\u2019Intesa sottoscritto da Amazon e dal Ministro Locatelli lo scorso mese di giugno in occasione di ExpoAid 2026, con l\u2019obiettivo di promuovere l\u2019inclusione e sostenere la digitalizzazione degli enti del Terzo Settore. Alla base, la convinzione condivisa che acquisire nuove competenze digitali possa aiutare gli enti del Terzo Settore non soltanto valorizzare il loro operato, ma anche a diversificare le proprie opportunit\u00e0, rafforzare la propria autonomia e ampliare nel tempo la capacit\u00e0 di generare impatto sociale.\u00a0\u00a0\u201cStiamo dando seguito in modo concreto alla collaborazione avviata con la firma del Protocollo d\u2019Intesa. Mettere a disposizione degli enti del Terzo Settore strumenti e competenze utili per rafforzare il loro lavoro quotidiano a supporto delle persone con disabilit\u00e0 e delle loro famiglie \u00e8 fondamentale per costruire comunit\u00e0 pi\u00f9 inclusive e accessibili: sostenere la capacit\u00e0 di questi enti di innovare significa contribuire a creare nuove opportunit\u00e0, valorizzare i talenti e promuovere la piena partecipazione di ogni persona. Continueremo a lavorare insieme per sviluppare progetti capaci di generare impatto concreto sui territori e sulle persone\u201d, ha dichiarato Alessandra Locatelli, ministro per le Disabilit\u00e0.\u00a0\u201cSiamo orgogliosi di aver dato vita a questo primo percorso di formazione digitale insieme al ministro per le Disabilit\u00e0 e a Polimi Graduate School of Management. Da anni Amazon supporta migliaia di piccole e medie imprese italiane nel loro percorso di digitalizzazione: con questa iniziativa abbiamo voluto mettere questa esperienza e questi strumenti anche al servizio degli enti del Terzo Settore, adattandoli alle loro esigenze e accompagnandoli nello sviluppo di competenze utili a rafforzare autonomia, sostenibilit\u00e0 e supportandone la capacit\u00e0 di generare valore. Crediamo che il digitale possa rappresentare una leva concreta per aiutare le organizzazioni che ogni giorno sono al fianco delle persone con disabilit\u00e0 e delle loro famiglie a raccontare meglio le proprie attivit\u00e0, raggiungere nuove comunit\u00e0 e costruire modelli pi\u00f9 solidi nel tempo\u201d, ha affermato Giorgio Busnelli, Country Manager di Amazon Italia.\u00a0\u00a0Le sessioni curate da Polimi Graduate School of Management hanno accompagnato i partecipanti in un percorso progressivo, pensato per essere accessibile anche a chi non ha competenze avanzate in ambito digitale o commerciale.Il primo incontro ha introdotto le basi del modello di business, con un focus su strategia, innovazione, trasformazione digitale e creazione di valore. La seconda sessione ha approfondito il customer journey omnicanale, evidenziando l\u2019importanza di integrare canali fisici, digitali e social per progettare esperienze coerenti e coinvolgenti, individuando i principali punti di contatto con utenti, beneficiari e potenziali sostenitori.\u00a0La terza sessione si \u00e8 concentrata sulle evoluzioni pi\u00f9 recenti del retail digitale, con un focus su intelligenza artificiale e social commerce. Sono state analizzate le opportunit\u00e0 offerte da contenuti, community, influencer e conversazioni online nella costruzione delle preferenze, insieme al ruolo dell\u2019AI generativa nel supportare personalizzazione, scoperta dei prodotti e decisioni di acquisto. La quarta sessione, curata direttamente da Amazon, ha infine approfondito l\u2019utilizzo del marketplace e gli strumenti disponibili per avvicinarsi alla vendita online, offrendo indicazioni pratiche per comprendere il funzionamento dei servizi e valutare le opportunit\u00e0 legate alla commercializzazione online dei propri prodotti.\u00a0Amazon e il ministro per le Disabilit\u00e0 proseguono la collaborazione per mettere innovazione e competenze al servizio del Terzo Settore, creando nuove opportunit\u00e0 di autonomia, partecipazione e inclusione.\u00a0\u00a0In Italia, Amazon promuove da anni progetti dedicati all\u2019inclusione lavorativa delle persone con disabilit\u00e0, sviluppati con il supporto di associazioni ed enti specializzati a livello nazionale e locale. Tra questi, il programma avviato nel 2022 in collaborazione con l\u2019Ente Nazionale Sordi, che ha portato all\u2019assunzione di oltre 200 dipendenti Sordi nella rete logistica italiana e all\u2019introduzione di soluzioni per rendere gli ambienti di lavoro pi\u00f9 accessibili, tra cui formazione sulla Lingua dei Segni Italiana, tablet per l\u2019interpretariato simultaneo e dispositivi di sicurezza vibranti.\u00a0L\u2019azienda ha inoltre avviato percorsi dedicati all\u2019inserimento lavorativo di persone autistiche e neurodivergenti, in collaborazione con associazioni come Autismo Abruzzo Onlus, e progetti per persone con fibrosi cistica, sviluppati insieme alla Lega Italiana Fibrosi Cistica, attraverso soluzioni organizzative e standard di accessibilit\u00e0 specifici.\u00a0L\u2019impegno di Amazon per l\u2019inclusione si estende anche alle comunit\u00e0. Nel 2025 l\u2019azienda ha promosso, in collaborazione con gli atleti del Comitato Italiano Paralimpico, un progetto di incontro e confronto nelle scuole italiane, che ha coinvolto oltre 700 studenti in cinque territori in cui Amazon \u00e8 presente con i propri centri logistici.\u00a0
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